Entender que as pessoas são diferentes e únicas é essencial para a compreensão e entendimento do que as move. Sempre ouvimos que é impossível agradar todos e isso fica muito mais claro quando conhecemos os tipos de personalidade do Eneagrama. Cada pessoa possui uma energia diferente que determina um fator que a entusiasma, em outras palavras, que a deixa feliz.
Há muito tempo já é sabido que pessoas motivadas são mais produtivas do que pessoas desmotivadas, portanto, saber o que motiva a essência de cada indivíduo é muito importante para sermos mais assertivos em presentes e premiações e com isso conseguir o que queremos. Por isso, conhecer o comportamento humano é essencial para termos bons relacionamentos e cumprirmos as expectativas de cada pessoa.
A tabela abaixo demonstra o que motiva cada tipo de personalidade segundo os tipos do eneagrama (eneatipos)
| Tipo | Tipo Eneagramático | Motivador |
| 1 | Perfeccionista, Reformista | Ser correto |
| 2 | Prestativo, Manipulador | Ser querido
Conexão com os outros |
| 3 | Bem-sucedido, Competitivo | Ser admirado
Vencer |
| 4 | Individualista, Romântico | Ser diferente
Ser especial e único |
| 5 | Observador, Pensador | Ter conhecimento |
| 6 | Questionador | Estar seguro |
| 7 | Sonhador, Impulsivo | Ter satisfação |
| 8 | Confrontador, Líder | Ser respeitado |
| 9 | Pacifista, Preservacionista | Estar tranqüilo |
Percebemos que são diferentes motivadores para cada tipo de personalidade. Uma compreensão maior de como funcionam as pessoas é essencial para agir com mais assertividade diante de situações diferentes no mundo corporativo. Por isso, não existe receita que agrade a todos, já estamos carecas de saber que é impossível agradar a todos. Empresas que dividem lucros com seus funcionários não garantem engajamento, em comparação ao que se estuda como mais eficiente é a relação com a liderança.
Neste sentido o elogio sincero, uma apreciação realmente funciona, ainda assim, devem tocar o coração da pessoa que o recebe, deve ser verdadeiro. Todos os fatores motivadores podem ser o tipo de presente mais sincero e sem custos que existe é o elogio. Um reconhecimento sincero em forma de elogio é um presente, muitas vezes inesquecíveis por que provocam sentimentos nas pessoas, e o que toca o coração se torna indelével na mente.
| Tipo | Como elogiar cada tipo de personalidade |
| 1 | Dificilmente aceitam elogios, principalmente genéricos, porque dificulta no reconhecimento de suas próprias conquistas. Reconhecer pelo empenho em tudo que se envolve e não pelo resultado, por que acreditam que sempre podem ser melhores. |
| 2 | Necessita muito de elogios e de se sentir querido. Apreciar e demonstrar apreço por aquilo que é e não apenas o que faz pelos outros. Fique atento às suas necessidades que ele está sentindo e o apóie. Pode ser motivado com um elogio sincero e em público pelo que fez de bom. Reconheça-o sempre!!! |
| 3 | Valorize seus projetos. Nunca o interrompa. Precisa de uma abordagem mais direta e menos emotiva. Visam o reconhecimento e admiração de todos. Deixe e faça com que todos o parabenizem por suas vitórias. |
| 4 | Ouça-o. Valorize sua forma de ser especial e única , ainda assim, assuma que valoriza sua relação independente disso. Mostre a ele que está ao seu lado em bons e maus momentos. Elogie sempre, ressalte sua genialidade e originalidade. |
| 5 | Necessita de uma abordagem mental. Mostre disponibilidade para esperar suas ideias. Se quiser uma conversa importante, agende um horário. Não faça perguntas diretas sobre suas emoções. Procure temas de conversas mais eruditos e não conversas banais. Deixe a mensagem: você é muito inteligente |
| 6 | Não exagere no elogio, mesmo que sincero e merecedor. Esta personalidade tende a desconfiar da sua generosidade. Mostre-se pouco emotivo, mas convide-o calmamente a expressar suas emoções. |
| 7 | Aproveite ao máximo sua disposição, mas não alimente sua impulsividade, pois sua irresponsabilidade pode patrocinar todas suas ideias prazerosas. Evite cobranças e cuidado com seus limites. Seja muito sutil. |
| 8 | Seja direto e assertivo. Perante suas decisões, mostre outras perspectivas. Mostre que você é confiável. Diga sempre a verdade, com evidências. |
| 9 | Valorize a sua postura quando age por si só ou simplesmente expõe com convicção suas ideias. Faça-o compreender que ter um papel de destaque também é harmonioso. Aja de forma tranquila, inclusiva e participativa. De tempo para tomar suas decisões. |
Agora, vou te ensinar uma técnica, uma Fórmula para elogiar
1 – Diga o nome da pessoa
2 – O que mais admiro em você é (qualidade).
3 – Evidência … a maior prova disso é que (data) você (história), específico.
4 – Parabenize
5 – Veja a reação da pessoa.
Exemplo: João, o que mais admiro em você é sua empatia! A maior evidência disso é que no dia que o chefe chegou em sua sala e pediu para você coordenar um setor que você não tinha conhecimento nenhum, você foi lá e bateu todas as metas. Parabéns!!!
O que motiva todos os tipos de personalidades é elas se sentirem importantes, todas as pessoas no mundo possuem o desejo de se sentirem importantes.
